本报福州讯（记者张珺）日前，关于引导和鼓励大学生就业基层的具体任务分工方案经省政府批准正式实施，涉及财政、人事、工商、教育等十几个部门。除了财政上的补贴以外，今年公务员招考以及县级机关补充工作人员将正式开始贯彻基层就业人员优先制度，省委组织部和人事厅将监督落实。

　　据了解，省委组织部和人事厅已经着手调整了党政机关招录公务员的办法，从秋季招考开始，省直党政机关和厦门市直党政机关招录公务员，招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生（包括特种专业岗位）的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。县（市、区）、乡（镇）党政机关招录公务员，主要面向高校毕业生。已招录到省和设区的市机关、没有基层工作经历的高校毕业生，要有计划地安排到县以下基层单位工作1至2年，加强基层实际工作能力锻炼。

　　与此同时，县级机关补充公务员，也将实行选调生优先制度。这些优先录用的选调生主要充实到农村乡（镇）和城市街道以及县（市、区）法院、检察院等基层单位。到山区和欠发达地区基层单位工作的，在国家工资制度允许的范围内，享受工资提前转正定级和高定工资标准待遇。选调生在基层工作2至3年后，表现优秀的应及时选拔任用到乡（镇）、街道领导岗位和机关工作岗位。

　　除此之外，政府为了引导和鼓励大学生到基层就业，还先后出台了代偿助学贷款，服务年满后考研加分，个人创业免收多项税费以及确定基层就业工资标准等。这些举措目前都已经下派到相关责任部门，将在今年内全面落实。